Työyhteisöjen kehittäminen
Osaava ja arvojemme mukaisesti työskentelevä henkilöstö on arvokkain voimavaramme asiakkaidemme hyvän elämän mahdollistajana. Henkilöstön osaamisen ja työyhteisöjen kehittäminen ovat tärkeä osa työtämme.
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Oma koulutusyksikkömme Takomo tarjoaa henkilöstöllemme monipuolisesti osaamisen kehittämisen ja ammatillisen kasvun mahdollisuuksia. Takomo tulee sanoista taito, koulutus ja motivaatio.
Tavoitteenamme on edistää jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittämistä. Takomo tarjoaa lähikoulutusten lisäksi kursseja myös verkossa, koska henkilöstömme työskentelee eri puolilla Suomea. Takomo ylläpitää kehittämis- ja oppimismyönteistä toimintakulttuuria.
Kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen jakamiseen. Kaikki koulutuksemme rakentuvat henkilöstömme tarpeista lähtien ja mahdollistavat osaamisen jakamisen henkilöstömme kesken.
Työyhteisöjen kehittäminen
Työyhteisöjen kehittäminen ja työhyvinvoinnin vahvistaminen ovat meille tärkeitä tavoitteita. Tuemme työyhteisöjä uudistumaan ja vastaamaan moninaistuvan työelämän tarpeisiin. Vaikutamme osaltamme myös siihen, että vammaisalalla on riittävästi osaajia tulevaisuudessa.
Tavoitteenamme on vahvistaa vammaisalan vetovoimaa tietoa lisäämällä ja ennakkoluuloja vähentämällä erityisesti nuorten ja maahanmuuttajataustaisten ihmisten parissa.
Lisätietoja antaa
