Materiaalit
Tältä sivulta löydät laajan valikoiman Tukena-säätiön (ent. Kehitysvammaisten Palvelusäätiö) yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa toteuttamia julkaisuja, raportteja ja työvälineitä. Suurin osa materiaalista on saatavilla maksuttomasti verkossa.
Työkaluja tukea tarvitsevan henkilön työllistymispolun tukemiseksi
Täsmä – työtä Ylä-Pirkanmaalla -hankkeessa tuotettuja materiaaleja tukea tarvitsevan työnhakijan työllistymisen tukemiseksi ja työllistymisprosessin kokonaisuuden hahmottamiseksi. Työkalut ovat tarkoitettu niin työllistymistä tukevalle alan ammattilaiselle kuin myös työnhakijalle ja hänen läheisilleen.
Rekrylähettiparien valmennus
Tämä valmennus on tarkoitettu vammaisalan työntekijästä ja tukea tarvitsevasta henkilöstä muodostuville rekrylähettipareille. Rekrylähettiparien toiminta tuo kokemuksen äänet
kuuluviin lisäten tietoa ja ymmärrystä vammaisuudesta ja vammaistyöstä. Valmennuksessa pohditaan, mitä asioita haluaa ja voi kertoa itsestään esimerkiksi oppilaitosvierailuilla, miten voi lievittää jännitystä ja mitkä asiat kannattaa huomioida vierailulle mennessä. Lisäksi valmennuksen tehtävät ja materiaalit tukevat oppilaitosvierailujen toteuttamista. Materiaalia voi käyttää neljälle koulutuskerralle jaettuna tai eri päivien sisällöistä voi poimia ja yhdistellä sopivia kokonaisuuksia. Materiaaleista löytyviä ideoita voi myös vapaasti käyttää ja jakaa, kunhan ei poista hankkeen logoja.
Nuoren palvelupolut -kartta
Nuoren palvelupolut -kartta kokoaa yhdelle sivulle 16–18-vuotiaan nuoren elämänvaiheen keskeiset asiat, tuet ja palvelut. Kartta on syntynyt vanhempien esiin nostamasta tarpeesta saada selkeä kokonaiskuva tästä usein monivaiheisesta siirtymävaiheesta. Mind mapin tavoin rakennettu kokonaisuus auttaa hahmottamaan, mitä kaikkea nuoren arkeen, tulevaisuuden suunnitteluun ja palveluihin liittyy sekä mistä tukea on saatavilla.
- Tukena-säätiö ja Kehitysvammaisten Tukiliitto ry, 2026
VAHVA - vahvuusperustainen moninaisen työyhteisön koulutus
VAHVA-koulutuksen tavoitteena on auttaa työntekijöitä tunnistamaan ja hyödyntämään työyhteisön jäsenten osaamisia ja vahvuuksia. Koulutuksen materiaalien avulla tuetaan työyhteisöä keskustelemaan ja lisäämään ymmärrystä erilaisista työtavoista ja yhteisön moninaisuudesta. Koulutus tukee työyhteisöjä näkemään erilaisuuden vahvuutena ja voimavarana.
VAHVA - Strength-based training material for diverse workplaces
The VAHVA training program has been developed to strengthen work communities. The aim of the training is to help employees recognize and utilize the competences and strengths of members of the work community. The training materials support the work community in discussing and increasing understanding of different working methods and the diversity of the community. The training supports work communities in seeing diversity as a strength and a resource.
Osallisuuskortit
Osallisuuskortit auttavat ymmärtämään, mitä osallisuus tarkoittaa. Korttien tavoite on auttaa tunnistamaan paremmin omaa osallisuutta omassa elämässä ja siten toimimaan ja olemaan mukana siellä missä haluaa olla. Eli olemaan osallisia.
Kortteja voi käyttää yksin tai yhdessä muiden kanssa keskustelun tukena.
Osallisuuspeli
Osallisuuspeli on helppo ja innostava tapa pohtia omaa arkea ja tekemistä. Pelissä on paljon erilaisia ajatuksia ja ideoita, joita voi miettiä yksin tai yhdessä muiden kanssa. Huomaathan, että kaikesta ei tarvitse olla samaa mieltä. Tärkeintä on, että jokainen miettii, mitä mieltä itse on.
Peli tarjoaa ajatuksia, ideoita ja ehkä yllättäviäkin vaihtoehtoja arkiseen tekemiseen. Samalla syntyy hyvää keskustelua ja uusia oivalluksia osallisuuden toteutumiseen.
Erityislapsiperheiden haasteet ja ratkaisut
Pähkinänsärkijät-yhteistyöverkoston jäsenjärjestöt haastattelivat erityislapsiperheitä ja työstivät aineiston pohjalta viiden erilaisen perheen kuvaukset. Kuvaukset eivät sellaisenaan suoraan vastaa mitään todellisia, yksittäisiä perheitä, mutta ne edustavat mahdollisia ja todennäköisiä perheitä ja tilanteita. Tästä aineistosta löytyvät perhekuvaukset ja perheiden toiveet päättäjille.
Pähkinänsärkijät-verkostossa on mukana yli 20 järjestöä. Verkosto edistää erityislapsiperheiden asemaa Suomessa.
Pähkinänsärkijät-verkosto, 2026
Osallisuuskalenteri
Osallisuuskalenteri on konkreettinen ja innostava väline oman arjen suunnitteluun ja osallisuuden vahvistamiseen. Se auttaa jäsentämään arkista tekemistä, pohtimaan eri vaihtoehtoja, uusia mahdollisuuksia ja löytämään itselle mielekästä tekemistä – yksin tai yhdessä muiden kanssa.
Tukena-säätiö, 2026
Haluan keskustella -keskustelukortit
Keskustelukortit on tarkoitettu tukea tarvitseville ikääntyville ihmisille, joilla on oppimisen ja ymmärtämisen haasteita tai kehitysvamma.
Kortit on tuotettu työryhmässä, jonka tasavertaisina jäseninä olivat ammattilaiset ja kokemusasiantuntijat.
Kortit toteutettiin osana Miina Sillanpään jalanjäljissä -innovaatiokilpailua syksyllä 2025.
Tukena-säätiö, 2025
Mihin sinä tarvitset valmennusta?
Valmennus on taitojen harjoittelua ja sopeutumista uuteen tilanteeseen. Valmennuskortin avulla sinun on helpompi kertoa valmennuksen tarpeistasi.
- verkkojulkaisu
- Tukena-säätiö, 2025
Valmennuskortin kuvatuki
Valmennuskortin kuvatuki -kokoelmassa on kuvia siitä, mihin asioihin ja miten valmennusta voi saada. Kuvien avulla Mihin sinä tarvitset valmennusta? -valmennuskortin täyttäminen helpottuu.
- verkkojulkaisu
- Tukena-säätiö, 2025