Työhyvinvointia Tulppaanipolulla

TUKENA TULPPAANIPOLKU, TURKU

Olemme Tulppaanipolulla viime aikoina keskustelleet paljon työhyvinvoinnista.

Olemme kiinnittäneet erityistä huomiota yhteishengen parantamiseen ja positiiviseen palautteeseen ja sen merkitykseen työyhteisössä. Ajatuksemme on, että työympäristössä olisi huomioitu jossain määrin myös ohjaajien viihtyvyys, sillä ohjaajien hyvinvointi vaikuttaa suoraan myös asiakkaidemme hyvinvointiin.

Meillä on mm. joka kuukausi kuukauden työntekijä -äänestys. Jokaisella kuukaudella on oma humoristinen kriteerinsä, jonka perusteella työntekijää äänestetään.

Olemme myös laittaneet pukuhuoneiden aulaan ”kehu-sydämen” jonka idea on, että kaikki voivat kirjoittaa työkaverista jonkun kivan jutun nimettömästi sydän-lapulle ja laput kiinnitetään seinälle muodostaen yhden suuren sydämen. Olemme välillä myös palavereissa jakaneet toisillemme positiivista palautetta.

Blogin kirjoitti Sanni Grefve.

Jaa blogi ystävillesi