Tukena työnantajana
Olemme jo vuodesta 1992 luoneet hyvän elämän edellytyksiä tukea tarvitseville ihmisille ja heidän läheisilleen. Tärkein voimavaramme on henkilöstömme, jonka hyvinvointi heijastuu suoraan asiakkaidemme elämään. Henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen ja monipuolinen osaamisen vahvistaminen ovatkin meillä jatkuvan kehittämisen kohteina. Haluamme olla vastuullinen työnantaja, johon henkilöstömme voi täysin luottaa.
Henkilöstön hyvinvointi näkyy
Joka vuosi toteutettavan Työyhteisövire-kyselyn perusteella työntekijämme voivat oikein hyvin. Keskimääräinen työvire Tukena-säätiön ja Tukena Oy:n henkilöstöllä on erinomaisella tasolla (4/5). Saimme erinomaiset tulokset mm. työn merkityksellisyydestä, mahdollisuudesta tehdä työnsä ilman arvoristiriitoja ja siitä, että työntekijöiden osaaminen riitti hyvin työstä suoriutumiseen.
Henkilöstömme on vahvasti sitoutunut työhönsä ja erityisesti asiakkaiden näkökulmien huomioimiseen arjessa.
Osaamisen kehittämistä Takomossa
Tukena-säätiön ja Tukena Oy:n yhteinen koulutusalusta Takomo tarjoaa työntekijöillemme monipuolisia osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia. Takomo tulee sanoista taito, motivaatio ja koulutus. Osaaminen koostuu taidoista, arvoista, asenteista, motivaatiosta ja yhteisestä toimintakulttuurista asiakkaidemme parhaaksi.
Takomossa on tarjolla lyhyitä tietoiskuja, laajempia verkkokursseja sekä lähivalmennuksia työyhteisöissä. Yksilötason osaamisen kehittämisen lisäksi pidämme tärkeänä työyhteisöjen kehittämistä. Kaikki koulutuksemme rakentuvat henkilöstömme tarpeista lähtien ja mahdollistavat osaamisen jakamisen henkilöstömme kesken. Suurin osa koulutuksista toteutuu omien työntekijöidemme voimin ja mahdollistaa näin jokaiselle uusia haasteita ja mahdollisuuden jakaa omaa osaamista.
Meillä voit tehdä työsi hyvin
Henkilöstöstrategiamme on pitkän aikavälin suunnitelma siitä, miten henkilöstönäkökulma otetaan huomioon toimintamme eri osa-alueilla. Strategian avulla varmistamme, että jokainen työntekijä voi tehdä työnsä hyvin ja kokea työnsä merkitykselliseksi. Seuraaviin osa-alueisiin haluamme erityisesti panostaa:
- Välitämme sinusta: Tuemme työhyvinvointiasi ja meillä on mahdollisuus joustoihin.
- Iloitsemme yhdessä: Meillä on avointa vuorovaikutusta tukeva ilmapiiri. Olet meille työyhteisömme tärkeä jäsen.
- Toimimme vastuullisesti: Olemme luotettava työnantaja. Toimimme visiomme, tavoitteidemme ja arvojemme mukaisesti. Työn edellytykset ovat kunnossa.
- Huolehdimme turvallisuudestasi: Meillä on toimiva työsuojelu ja huolehdimme fyysisestä ja henkisestä turvallisuudestasi. Ennakoimme riskejä. Kiinteistömme sekä turvallisuuteen liittyvät välineet ja järjestelmät ovat kunnossa.
- Autamme sinua onnistumaan: Meillä on osaava henkilöstö ja riittävästi tekijöitä. Työn tavoitteet ovat selvät ja realistiset. Esihenkilö auttaa sinua onnistumaan työssäsi.
Tukena on Hyvän mielen työpaikka
Tukena-säätiössä ja Tukena Oy:ssä on tehty viime vuosina paljon työtä sen eteen, että jokainen työntekijä voi viihtyä meillä ja tehdä työnsä hyvin. Saamamme tunnustus – Hyvän mielen työpaikka® -merkki kertoo siitä, että olemme sitoutuneet edistämään mielenterveyttä työpaikallamme. Merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.
Tukenan henkilöstöetuja
- Lakisääteistä laajempi työterveyshuolto
- Liikunta- ja kulttuurisetelit (Epassi)
- Nopea palkitseminen
- Pitkästä työurasta palkitseminen
- Ylimääräiset vapaapäivät työsuhteen keston mukaan
- Työhyvinvointipäivät ja -tapahtumat
- Kouluttautumismahdollisuudet
- Vaikutusmahdollisuudet
- Edut yhteistyökumppaneiltamme
- Työnantajan tarjoama kahvi/tee
