Tukena sai Hyvän mielen työpaikka -merkin

Tukena-säätiössä ja Tukena Oy:ssä on tehty viime vuosina paljon työtä sen eteen, että jokainen työntekijä voi viihtyä meillä ja tehdä työnsä hyvin. Tänä syksynä saamamme tunnustus – Hyvän mielen työpaikka® -merkki kertoo siitä, että olemme sitoutuneet edistämään mielenterveyttä työpaikallamme. 

Hyvän mielen työpaikka® -merkki on kannustin, joka rohkaisee edistämään mielenterveyttä työpaikoilla. Maksuttoman merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry.

Merkillä on todennetusti myönteisiä vaikutuksia. Se muun muassa alentaa kynnystä puhua mielenterveyteen liittyvistä asioista työpaikalla.

Tukenalle merkin myöntämisperusteina oli suunnitelmallinen työmme työhyvinvoinnin eteen:

"Hakemuksestanne välittyy, että olette tehneet jo paljon kattavaa ja suunnitelmallista työtä mielenterveyden edistämisen parissa arjen käytäntöihin, johtamiseen ja eri elämäntilanteiden tukemiseen liittyen", mainitaan Mieli ry:n perusteluissa.

Tukenassa on läheltä johtamisen periaate, jonka yhtenä tavoitteena on henkilöstön työkyvyn ja -hyvinvoinnin ennaltaehkäisevä tuki. Lähtökohtana on, että hyvinvoivat esihenkilöt varmistavat koko henkilöstön hyvinvointia työssä. Esihenkilötyön tukea on kehitetty rakentamalla vertaisrakenteita ja mentorimalleja.

Seuraavaksi kehitämme palautumiskulttuuria

Yhteinen kehittämiskohde kaikissa yksiköissämme on työpäivän aikainen palautuminen.

Keskitymmekin vuosina 2025 ja 2026 palautumistaitojen kehittämiseen seuraavin keinoin:

1. Lisäämme ymmärrystä palautumisen merkityksestä.
2. Edistämme palautumiskulttuuria ja vahvistamme palautumistaitoja.
3. Parannamme henkilöstön kokemusta työpäivän aikaisesta palautumisesta.
4. Tuemme mielenterveyttä osana kokonaisvaltaista hyvinvointia työssä.