
Vuosipäivät vaalivat ja vahvistavat Tukenan yhteisöllisyyttä
Perinteiset vuosipäivämme kokosivat tänä vuonna Tampereelle yli 220 tukenalaista eri puolilta Suomea. Vuosipäivien keskeisinä teemoina olivat monimuotoisuus työyhteisön vahvuutena sekä Tukenan uuden strategian julkistaminen.
Vuosipäivillämme edistämme yhteisiä ajankohtaisia tavoitteitamme sekä ylläpidämme yhteisöllisyyyttä ja yhteenkuuluvuutta. Kahden päivän aikana kuulimme sekä omien osaajiemme että ulkopuolisten asiantuntijoiden kiinnostavia ja ajatuksia herättäneitä puheenvuoroja.
Monimuotoisuus työyhteisön vahvuutena
Vuosipäivien ensimmäisen puheenvuoron pitänyt yhdenvertaisuuden sanansaattaja Dakota Robin puhui ihmisten ainutlaatuisuudesta, tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta ja oikeudenmukaisuudesta. Dakota Robin haastoi rohkeasti perinteisiä normeja ja ajattelutapoja.
"Yhteiskunnan hyvinvointi on vahvasti sidoksissa työyhteisöihin. Työnantajan vastuulla on varmistaa syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus. Joukkoon kuuluminen on ihmisen primääri tarve. Jokaisen tulee tulla nähdyksi ja kuulluksi aitona omana itsenään."
– Dakota Robin –
Rohkeasti hyvän elämän tukena
Tukenan uuden strategian määrittämä perustehtävämme on olla Rohkeasti hyvän elämän tukena. Visiomme, jota kohden kuljemme, on Hyvä elämä oikeudenmukaisessa yhteiskunnassa. Vuosipäivät oli yhteinen startti strategian toteuttamiselle, strategiastahan tulee yhdessä tekemällä totta, osa jokapäiväistä arkea.
"Keskeinen strateginen tavoitteemme on olla yksi yhteinen Tukena, vaikuttava asiantuntija, suunnannäyttäjä ja alan paras työpaikka. Tukena-säätiön yleishyödyllisen toiminnan ja Tukena Oy:n palveluliiketoiminnan tiivis yhteistyö mahdollistaa kestävän hyvinvoinnin luomisen."
– Kirsi Konola, Tukena-säätiön toimitusjohtaja –
"Strateginen valintamme olla alan paras työpaikka velvoittaa meitä huolehtimaan hyvin henkilöstöstämme. Meillä jokainen voi tehdä työnsä hyvin."
– Jere Metsähonkala, Tukena Oy:n toimitusjohtaja –
Suuri valhe vammaisuudesta
Vuosiemme päätöspuheenvuorossa tietokirjallisuuden Finlandia-palkinnon 2024 saanut toimittaja Sofia Tawast herätteli ajatuksia vammaisuuteen liitetyistä valheista ja ableismista, hierarkiajärjestelmästä, joka mittaaihmisarvoa kyvykkyyden perusteella.
"Suuret valheet vammaisuudesta liittyvät kiinteästi ihmisarvoon, ihmisoikeuksiin ja yhdenvertaisuuteen."
– Sofia Tawast –
Vimmartin musiikkia
Vuosipäiviemme päätöksen kruunasi Vimmartin - yhdenvertaisen taiteen oppilaitoksen Power Diamonds -bändin vauhdikas ja mukaansa temmannut esitys.