Siirry sisältöön
Meritähden asukkaita

Asukkaat ovat ottaneet Tukena Meritähden kodikseen

Tukena Meritähti on koti, asukkaan turvasatama, jossa hänen on lupa olla juuri siten kuin itse haluaa ja elää omannäköistään elämää. Uuden kodin osaava henkilöstö on tukena asukkaiden arjessa.

Tukena Meritähden toiminta alkoi Kokkolassa heinäkuun lopulla henkilöstön perehdytysviikolla. Asukkaat ovat muuttaneet tämän jälkeen porrastetusti, lokakuun alussa muuttavat heistä viimeiset. Jokainen muutto on suunniteltu yhdessä asukkaan, hänen läheistensä sekä Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten kanssa.

– Kaikenlaisia tunteita on ollut ilmassa - jännitystä, intoa, epävarmuutta, iloa ja haikeutta. Muutot ovat sujuneet hienosti, ja alun jännityksen jälkeen asukkaat tuntuvat kotiutuneen hyvin, Tukena Meritähden johtaja Tanja Tikkakoski kertoo.

Arki on lähtenyt hiljalleen käyntiin. Kotiutumista ovat helpottaneet arjen rutiinit, kuten työn, opiskelujen ja harrastusten alkaminen, sekä läheisten ihmisten vierailut.

– Asukkaat esittelivät innoissaan ja ylpeinä omia asuntojaan. Useammalle Meritähti on ensimmäinen oma koti lapsuudenkodin jälkeen. Kauniit yhteiset tilat, ympäristö ja asuinkaverit saivat kehuja, Tukena Oy:n varatoimitusjohtaja Mari Pietarinen kertoo vierailustaan Meritähteen.

Muuttovalmennus muuton tukena

Meritähden muuttajat ja heidän läheisensä osallistuivat aktiivisesti muuttovalmennukseen. Valmennus alkoi huhtikuussa, ja yhteisiä kokoontumisia on ollut pari kertaa kuukaudessa.

– Muuttaminen on iso elämänmuutos sekä muuttajalle että hänen läheisilleen. Muuttovalmennus auttaa heitä valmistautumaan muuttoon, kehittämispäällikkö Katja Marjamäki Tukena-säätiöstä sanoo. Muuttovalmennuksen tapaamisissa tutustuu myös muihin muuttajiin ja heidän läheisiinsä.

Muuttajien tunnelmat olivat Katja Marjamäen mukaan odottavia ennen muuttoa, toisaalta muuttaminen myös jännitti. Muuttajille oli tärkeää pohtia yhdessä mieltä askarruttavia asioita. Vanhemmat pitivät tärkeänä tiedon saantia asumiseen liittyvistä asioista, vertaistukea ja luottamuksen luomista tulevaan.

Omannäköisen elämän tukena

Meritähden henkilöstö koostuu lähihoitajista, sosionomeista ja sairaanhoitajasta. Ohjaajat ovat eri-ikäisiä ja heillä on monipuolista osaamista vammaistyön lisäksi mielenterveystyön, lapsi- ja nuorisotyön sekä vanhustyön saralta.

– Olemme saaneet palautetta, että kohtaamme asukkaat ja läheiset välittäen ja lämminhenkisesti. Toivon, että myös työyhteisössä kohtaamme työkaverit samalla tavoin. Haluan olla luomassa ja edistämässä avointa toimintakulttuuria yhdessä meidän henkilöstömme kanssa, Tanja Tikkakoski toteaa.

– Pääsin juttelemaan työntekijöiden kanssa, ja heistä huokui aito innostus ja ilo. Motivaatio oli korkealla ja kaikilla on selvästi halu kehittää yhdessä Meritähdestä paras koti asukkaille ja paras työpaikka henkilökunnalle, Mari Pietarinen kertoo.

Tanja Tikkakosken mukaan tärkeintä on, että jokainen asukas voi elää omannäköistään elämää. Ohjaajat kulkevat asukkaiden rinnalla eläen arkea yhdessä ja tukien asukkaita kunkin tarpeiden mukaan. Tavoitteena Meritähdessä ovat yhteisöllisyys sekä asukkaiden ja heidän läheistensä osallisuus.

– On tärkeää pitää mielessä kirkkaana, että Tukena Meritähti on ensisijaisesti asiakkaiden koti, sitten vasta työpaikka. Meillä ammattilaisilla on valtava vastuu astua työpaikkamme ovista sisään erityisellä kunnioituksella, arvostuksella ja herkkyydellä, Mari Pietarinen sanoo.

– Asukkaiden tarpeita ja toiveita tulee kuunnella herkällä korvalla.

Kuvia Tukena Meritähdestä

Lisätietoja antavat

Tanja Tikkakoski

palveluyksikön johtaja
Tukena Meritähti

Mari Pietarinen

varatoimitusjohtaja
Tukena Oy

Katja Marjamäki

kehittämispäällikkö
Elämänmuutoksen tuki ja valmennus