Siirry sisältöön
Riikka Matinaho ja Jenni Kujansivu

Opintomatka Saksaan toi uusia näkökulmia vammaisalan työhön

Matkasimme Saksaan opintomatkalle tarkoituksenamme tutustua työhönvalmennukseen, päiväaikaiseen toimintaan ja ammatilliseen erityisopetukseen. Erasmus+ -liikkuvuutena toteutettu matka toi monia oivalluksia ja uusia näkökulmia.

Saimme mahdollisuuden vierailla Münchenissä Saksassa ja tutustua upeisiin oman alamme paikkoihin opintomatkan merkeissä. Vierailimme muun muassa Franziskuswerk:ssä, Landes-Caritasverband Bayern -järjestössä sekä ammatillisessa erityisoppilaitos Adolf-Kolping-Berufsschule:ssa. Jokainen kohde tarjosi ainutlaatuisen näkökulman saksalaiseen vammaispalveluun ja -sosiaalityöhön, koulutukseen ja yhteisöllisyyteen.

Tutustumiskierroksella Franziskuswerkissä Karl Gallenmullerin kanssa. Taustalla alueen asukkaiden koristelemia puita.
Tutustumiskierroksella Franziskuswerkissä Karl Gallenmullerin kanssa. Taustalla alueen asukkaiden koristelemia puita.

Franziskuswerk Schönbrunn – kokonainen kylä kehitysvammaisille ihmisille

Franziskuswerk Schönbrunn on ainutlaatuinen kokonaisuus: kuin oma kylä, joka tarjoaa kehitysvammaisille ihmisille asumista, työtä, toimintaa ja tukea elämän eri vaiheisiin. Alueella asuu noin 760 ihmistä, joista 670 on vammaisia henkilöitä. Työ- ja päivätoiminta ovat keskeinen osa Franziskuswerkin arkea. Noin 340 henkilöä osallistuu työtoimintaan ja noin 180 päivätoimintaan, joka on suunnattu henkilöille, joilla on laaja tuen tarve.

Työhönvalmennus on samankaltaista kuin Suomessa: työn tekeminen tapahtuu usein normaalin työn kaltaisissa avustavissa tehtävissä. Työ ei useimmiten ole varsinaista palkkatyötä, mutta korvaus on suomalaista avotyötä korkeampi ja työaika lähellä täyttä työaikaa.

Franziskuswerk kattaa myös varhaiskasvatuksen ja koulutuksen: alueella toimii viisi päiväkotia ja kaksi koulua sekä päivähoitoa vammaisille lapsille. Lisäksi tarjolla on laaja kirjo asiantuntijapalveluja, kuten kasvatus- ja psykologiapalveluja lapsille ja aikuisille, tuettua vapaa-ajan toimintaa sekä työ-, fysio- ja musiikkiterapiaa. Erityisasiantuntijatiimit tukevat muun muassa AAC-kommunikaatiota sekä ennaltaehkäisevää ja palliatiivista hoitoa.

Franziskuswerkissa on noin 1600 työntekijää. Franziskuswerkin toimintaa ohjaavat arvot: solidaarisuus, tietoisuus, kunnioitus, luovuus, rohkeus, vapaus ja suvaitsevaisuus.

Adolf Kolping
Adolf-Kolping Berufsschulessa yhdessä oppilaitoksen opettajien ja rehtorin kanssa.

Adolf-Kolping-Berufsschule München – ammatillinen erityisoppilaitos

Adolf-Kolping-Berufsschule on suuri ammatillinen erityisoppilaitos Munchenissä. Oppilaitos tarjoaa opiskelumahdollisuuden nuorille, joille perinteinen koulupolku on haastava. Oppilaitoksessa opiskelee noin 1300 oppilasta. Oppilaita opettaa 118 opettajaa ja luokkia on 135.

Opiskelijoiden taustat ovat moninaiset: heidän taustansa ovat noin 55 eri maasta, ja monilla on oppimisvaikeuksia ja/tai mielenterveyden haasteita. Näihin vastataan yksilöllisellä ohjauksella ja joustavilla opetusjärjestelyillä.

Oppilaitoksessa on laaja opintotarjonta. Vaihtoehtoja on paljon, mikä auttaa opiskelijoita löytämään omat vahvuutensa ja sopivan ammatillisen suunnan. Opiskeltavia aloja oppilaitoksessa on jopa 15.

Merkittävää on myös se, että tutkintotodistuksessa ei näy oppilaitoksen nimeä. Tämä tukee opiskelijoiden yhdenvertaisuutta työmarkkinoilla ja vähentää leimautumista.

Caritas-järjestö
Caritas-järjestöön tutustuimme Tobias Uttersin ja Norbert Wittin johdolla.

Landes-Caritasverband Bayern – Caritas-järjestö

Caritas-järjestö on hyväntekeväisyysjärjestöjen kattojärjestö ja johtava yhdistys. Caritas-järjestön eri osa-alueita ovat nuorisososiaalityö, vammaisten tukipalvelut, psykiatria, Eurooppa-asiat, lakiasiat, politiikka ja viestintä.

Caritas työllistää yhteensä 184 000 kokoaikaista työntekijää ja 59 000 vapaaehtoista työntekijää. Yli 6 000 eri palvelussa ja laitoksessa ammattilaiset huolehtivat ihmisten kaikista elämän osa-alueista. Palveluihin kuuluu lähes 30 Caritas-sairaalaa Baijerissa, yli 2 000 päiväkotia sekä yli 250 vanhainkotia.

Kirjoittajat Riikka Matinaho ja Jenni Kujansivu työskentelevät asiantuntijatehtävissä työelämän osallisuuden parissa Tukena-säätiössä.

Tukena logo
Evästeasetukset

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Ole hyvä ja valitse evästeet, jotka haluat sallia.