Tukena vahvistaa henkilöstön osaamista yhteisellä koulutuskokonaisuudella
Tukena vahvistaa koko henkilöstön osaamista uudella Tukenalainen osaaja -koulutuskokonaisuudella. Tavoitteena on varmistaa, että jokaisella tukenalaisella on työssään tarvittava yhteinen perusosaaminen ja että tärkeät toimintaperiaatteet näkyvät yhdenmukaisesti arjen työssä eri puolilla Suomea.
Tukenalainen osaaja -kurssit käsittelevät kuutta vammaistyön kannalta keskeistä teemaa: itsemääräämisoikeutta, oikeuksia, kommunikaatiota, kirjaamista, moninaisia asiakastarpeita sekä vastuullisuutta.
"Haluamme varmistaa, että henkilöstöllämme on vahva yhteinen osaamisen perusta. Kun keskeisiä asioita ymmärretään samalla tavalla ja niitä viedään yhdessä käytäntöön, se näkyy ennen kaikkea asiakkaidemme arjessa ja palvelun laadussa", kertoo Tukena Oy:n varatoimitusjohtaja Mari Markkanen.
Oppiminen viedään osaksi arkea
Noin kymmenen tunnin kokonaisuus on suunniteltu suoritettavaksi vaiheittain työn ohessa. Tarkoituksena on pysähtyä tarkastelemaan eri koulutusaiheiden merkitystä omassa työssä.
Koulutukseen kuuluu oppimispäiväkirja sekä keskustelu oman esihenkilön kanssa, joiden avulla työntekijä voi reflektoida oppimaansa ja sen soveltamista käytäntöön.
Samalla pohditaan, miten opittuja asioita voidaan edistää omassa palveluyksikössä. Näin osaamisen kehittäminen kytkeytyy suoraan työyhteisön toimintatapoihin.
Osaamisen kehittäminen on osa hyvän elämän tukemista
Tukena toimii valtakunnallisesti, ja yhteinen osaamisen perusta auttaa vahvistamaan laadukkaita toimintatapoja koko organisaatiossa. Samalla koulutus antaa tilaa keskustella siitä, mitä esimerkiksi itsemääräämisoikeus, hyvä kommunikaatio ja asiakkaan oikeuksien toteutuminen tarkoittavat käytännön työssä.
Tavoitteena on, että opittu näkyy lopulta siinä kaikkein tärkeimmässä eli asiakkaidemme hyvässä elämässä.
Tukenalainen osaaja on osa pitkäjänteistä henkilöstön osaamisen kehittämistä. Haluamme vahvistaa jokaisen tukenalaisen asiantuntijuutta ja rakentaa yhteistä tapaa tehdä laadukasta vammaistyötä.
Tukena työnantajana
Tukenassa tärkein voimavaramme on henkilöstömme, jonka hyvinvointi heijastuu suoraan asiakkaidemme elämään. Henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen ja monipuolinen osaamisen vahvistaminen ovatkin meillä jatkuvan kehittämisen kohteina.
Lisätietoja
Mari Markkanen