
Tule mukaan kehittämään tasa-arvoisempaa hoiva-alaa – maksuttomat koulutukset jatkuvat
Millaisia tiedostamattomia ennakkoluuloja sukupuoleen liittyy hoiva-alalla? Miten työpaikoilla voidaan edistää tasa-arvoa, työhyvinvointia ja oikeudenmukaista kohtelua? Näihin kysymyksiin paneudutaan syksyllä 2026 jatkuvissa Equal Care -pilottikoulutuksissa.
Maksuttomat verkkokoulutukset on suunnattu hoivatyöntekijöille, esihenkilöille sekä työnantajien ja HR:n edustajille. Koulutukset järjestetään 19.8.–4.9.2026 verkossa, ja niihin voi osallistua helposti työn ohessa.
Koulutukset ovat osa eurooppalaista Equal Care -hanketta, jossa kehitetään yhdessä käytännön ratkaisuja sukupuolten tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi hoiva-alalla. Tavoitteena on luoda toimintamalleja, joita voidaan hyödyntää sekä Suomessa että muualla Euroopassa.
Keväällä toteutettu koulutuksemme sai osallistujilta erinomaista palautetta, ja nyt mukaan etsitään yhteensä 60 hoivatyöntekijää sekä 20 esihenkilöä, työnantajan edustajaa tai HR-ammattilaista.
Koulutuksissa käsitellään muun muassa:
- tiedostamattomia sukupuoleen liittyviä ennakkoluuloja
- palkkatasa-arvoa
- vanhempainvapaiden tasapuolista jakautumista
- edunvalvonta-, neuvottelu- ja johtamistaitoja.
Osallistujat pääsevät vaikuttamaan siihen, millaisia käytäntöjä hoiva-alalla tulevaisuudessa hyödynnetään tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi.
Esihenkilö tai työnantaja, kannusta tiimiäsi mukaan! Tasa-arvoinen työyhteisö lisää motivaatiota ja sitoutumista, parantaa työhyvinvointia ja tekee työpaikasta vetovoimaisemman.
Koulutuspäivät
Koulutuskokonaisuuteen kuuluu aloitustallenne, yksi koulutuspäivä verkossa sekä palautekyselyyn vastaaminen.
Hoivatyöntekijät
- ke 19.8.2026 klo 9–15
- ma 24.8.2026 klo 9–15
- ke 2.9.2026 klo 9–15
Esihenkilöt ja HR
- pe 4.9.2026 klo 9–15