Materiaalit

Oletko pysähtynyt miettimään, miten tapasi kohdata ja käyttämäsi kieli vaikuttavat muiden ihmisten mahdollisuuksiin osallistua? Miten voit omalla toiminnallasi helpottaa jokaisen osallistumista? Haluatko varmistaa, että kaikki ymmärtävät, pääsevät mukaan ja tulevat kuulluiksi?

Inklusiivinen kieli auttaa rakentamaan vuorovaikutusta, jossa erilaiset ihmiset ja tuen tarpeet otetaan huomioon. Tämä materiaali tarjoaa konkreettisia keinoja oman vuorovaikutuksen ja toimintatapojen kehittämiseen. Saat käytännön vinkkejä, joiden avulla voit tehdä vuorovaikutuksestasi ymmärrettävämpää ja saavutettavampaa.

Care4Skills-hankkeen raportissa esitellään neljä vaihtoehtoista skenaariota pitkäaikaiselle hoivalle ja tuelle sekä kuvataan ennakointiprosessi, jonka kautta skenaariot on muodostettu.

Julkaisun tavoitteena on avata näkökulmia erilaisiin mahdollisiin tulevaisuuksiin ja tukea tämän päivän päätöksentekoa. Skenaariot havainnollistavat, miten tämän päivän valinnat liittyen osaamisen kehittämiseen, työvoimapolitiikkaan ja palvelumalleihin voivat muovata pitkäaikaisen hoivan ja tuen tulevaisuutta eri puolilla Eurooppaa.

• Care4Skills-hanke
• Care4Skills hankekumppaniverkosto ja 11 Helsinki Oy, 2026

Täsmä – työtä Ylä-Pirkanmaalla -hankkeessa tuotettuja materiaaleja tukea tarvitsevan työnhakijan työllistymisen tukemiseksi ja työllistymisprosessin kokonaisuuden hahmottamiseksi. Työkalut ovat tarkoitettu niin työllistymistä tukevalle alan ammattilaiselle kuin myös työnhakijalle ja hänen läheisilleen.

Tämä valmennus on tarkoitettu vammaisalan työntekijästä ja tukea tarvitsevasta henkilöstä muodostuville rekrylähettipareille. Rekrylähettiparien toiminta tuo kokemuksen äänet
kuuluviin lisäten tietoa ja ymmärrystä vammaisuudesta ja vammaistyöstä. Valmennuksessa pohditaan, mitä asioita haluaa ja voi kertoa itsestään esimerkiksi oppilaitosvierailuilla, miten voi lievittää jännitystä ja mitkä asiat kannattaa huomioida vierailulle mennessä. Lisäksi valmennuksen tehtävät ja materiaalit tukevat oppilaitosvierailujen toteuttamista. Materiaalia voi käyttää neljälle koulutuskerralle jaettuna tai eri päivien sisällöistä voi poimia ja yhdistellä sopivia kokonaisuuksia. Materiaaleista löytyviä ideoita voi myös vapaasti käyttää ja jakaa, kunhan ei poista hankkeen logoja.

Nuoren palvelupolut -kartta kokoaa yhdelle sivulle 16–18-vuotiaan nuoren elämänvaiheen keskeiset asiat, tuet ja palvelut. Kartta on syntynyt vanhempien esiin nostamasta tarpeesta saada selkeä kokonaiskuva tästä usein monivaiheisesta siirtymävaiheesta. Mind mapin tavoin rakennettu kokonaisuus auttaa hahmottamaan, mitä kaikkea nuoren arkeen, tulevaisuuden suunnitteluun ja palveluihin liittyy sekä mistä tukea on saatavilla.

• Tukena-säätiö ja Kehitysvammaisten Tukiliitto ry, 2026

VAHVA-koulutuksen tavoitteena on auttaa työntekijöitä tunnistamaan ja hyödyntämään työyhteisön jäsenten osaamisia ja vahvuuksia. Koulutuksen materiaalien avulla tuetaan työyhteisöä keskustelemaan ja lisäämään ymmärrystä erilaisista työtavoista ja yhteisön moninaisuudesta. Koulutus tukee työyhteisöjä näkemään erilaisuuden vahvuutena ja voimavarana.

Osallisuuskortit auttavat ymmärtämään, mitä osallisuus tarkoittaa. Korttien tavoite on auttaa tunnistamaan paremmin omaa osallisuutta omassa elämässä ja siten toimimaan ja olemaan mukana siellä missä haluaa olla. Eli olemaan osallisia.

Kortteja voi käyttää yksin tai yhdessä muiden kanssa keskustelun tukena.